A tratar
Importante consultora de RRHH requiere incorporar a su equipo de trabajo a un "Administrativo de Certificaciones" para él area de Acreditación.
Misión del cargo:
• Encargado de realizar los procesos de certificaciones y mantención de trabajadores en los diversos portales según las unidades asignadas en la distribución correspondiente al periodo, auditando la documentación contractual necesaria para llevar a cabo el proceso.
Funciones principales:
• Responsable de confirmar que el periodo a certificar cuente con personal activo en el periodo y el estado del portal al momento de iniciar el levantamiento.
• Encargado de recopilar y auditar los documentos necesarios para la certificación de los portales asignados según distribución
• Alimentar planilla del portal a certificar y cuadrar nómina con proceso de remuneraciones
• Auditar documentos contractuales como lo son Contratos y/o Anexos de trabajo para su posterior registro.
• Reportar activamente al consultor a cargo de la cuenta la falta de documentación o errores en la documentación para ser enmendada.
• Mantener estatus de portales para reportar a jefatura directa y cliente interno.
• Participar de reuniones de trabajo para la revisión y medición de resultados de las gestiones del equipo.
Requisitos:
• Conocimiento Portales de Certificación (Pronexo – SERRES-Certilap)
• Manejo de alta dotación, participación en el ciclo laboral del trabajador.
• Estudios técnicos
• Experiencia realizando certificación
Jornada de trabajo :
• Modalidad mixta, horario de oficina L-V 09:00 - 18:00 hrs
• Articulo 22
Contrato directo con la Empresa, plazo fijo con posibilidades de pasar a indefinido según desempeño.
Área: Administración, Contabilidad y Finanzas
Puesto: Analista
Tipo de contrato: Jornada completa
Salario: A tratar
Vacantes: 1
Departamento: -
Provincia:
Distrito:
Carrera: -
Nivel de estudios: Técnico
Experiencia en el sector: 1 años
Experiencia en el cargo: 1 años
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